截止6月份，2018届“兴动力”管培生已入职满一年，为贯彻落实“兴动力”培养目标，强化过程管控，推动“兴动力”快速成长，集团人力行政中心组织召开了2018届“兴动力”年度述职答辩会。

本次“兴动力”年度述职答辩会得到了公司各部门的密切关注，“兴动力”的部门负责人及导师均出席了本次述职答辩会并担任考核评委。

述职答辩现场

“兴动力”分别对入职一年来的工作业绩、工作亮点、重难点突破、自我的成长以及对工作的思考进行述职，过程中评委们“犀利”的提问，也给“兴动力”带来了更多的启发，从更全面更成熟的角度思考问题，并认识了自身需弥补的不足或提升的短板。

评委互动提问

最后，集团人力行政中心负责人彭佳，对“兴动力”的后续培养提出了明确要求，期望业务部门与集团人力行政中心有效互动、重新起势，携手共筑人才蓄水池；“兴动力”们更要抓住初涉职场的两年黄金期，踏踏实实练好基本功，融入业务，与公司一起成长。接下来，“兴动力”们也将接受加码任务与挑战，激发更高的潜力，迎接下一阶段性考核，最终成为名副其实的“兴进发展之动力”！

—加油吧，少年们，未来是属于你们的！