随着金色的礼花撒满屏幕，《难忘今宵》的音乐响起，兴进集团【同兴同进同路人】领跑2022线上云年会圆满落下帷幕。 今年兴进的线上年会热闹非凡，真可谓是“云上大联欢”，除了公司的员工、还有兴进的新老业主和广大市民的热情参与。 出乎意料的是年会刚开播直播间就涌入了9万多名观众，年会直播实时观量突破10万，最高达11.75万人次；弹幕评论区好评如潮，观众们的热情差点导致服务器瘫痪。很多市民朋友表示兴进的年会办得真是与众不同。 一些市民朋友这样评论道：
“旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆；
兴进版的央视春晚 辞旧岁迎新春，来年——虎虎生威!
自己演，自己看，自娱自乐，业主、员工、师生——水乳交融!
新楼盘，新开局，营销新策略，广告植入——天衣无缝!
企业文化，小区文化，校园文化，以文化人——润物无声！”
“这真是兴进版的[央视春晚]，浓厚的企业文化让人深受鼓舞。”
“时尚的年会，羡慕啦”
“麻烦发一下招聘要求呗，我要跳槽”
△年会花絮
这是一场兴进人自导自演的晚会，却成了桂林人的一场文化盛宴。
开场一部8分钟的短片《兴希望》，生动讲述了兴进人在2021年如何面对逆境，迎接挑战。
本片全部改编自兴进普通员工身上发生过的事件，由员工本色出演，亲身演绎兴进人的身边故事。
片尾的萌娃，是兴进的铁粉，他的妈妈入职兴进十余年，他经常对妈妈说：“长大了，我要去兴进上班。”
△年会主题视频
兴进集团一直以来高度重视企业文化的建设，将企业文化定位于兴进发展的核心竞争力。
尽管行业风雨交加，但罗欣董事长坚持认为年会是凝聚兴进人的文化团圆饭，无论如何都要坚持办，要办好。
兴进的价值观决定了，年会不是简单的交杯换盏，不是纯粹的开心狂欢，而是反映兴进锐意进取，追求卓越的精神文化家宴，是若干年之后仍然值得品味的珍贵回忆。
哪怕日理万机，董事长也会挤出时间，亲自过问年会创意和进度，以身作则，带领高管团队参与创作和拍摄。
△集团领导新年团拜
当各单位收到集团要求筹备年会节目的通知，均高度重视，都把年会任务列为重点工作。在本已十分繁忙的时间中，继续挤出十二分的精力进行创作，就像部队接到阅兵任务一般荣耀。
事业一部推送的团拜节目《奋斗时空·兴进版》，一开始就点燃了兴进人心中的火种。
△事业一部团拜节目
事业一部节目主创团队表示：“这一年听到太多人感慨，不同的声音都在诉说一件事：遭遇前所未有的艰难。回过头来再看，同样是难，有的人选择等待，而一部的团队选择扛下来、走过去。”
“歌词来源于我们工作中真实的点滴，音乐选择的是抒情而不失鼓舞的一首歌曲。希望通过本色出演的节目，想对大家说一声辛苦了，能让大家在年末一吐心声，也借此表达出，经过困难后兴进人的坚强无畏，走向更高更远的信心和决心。” 事业一部的创作精神，代表了集团各事业部和职能中心，也真实映射出兴进人敢为人先、与时俱进的创新精神，艰苦奋斗、自强不息的创业精神，积极进取、争创一流的创优精神。
△事业二部团拜节目
△事业三部团拜节目
△物业服务集团团拜节目
△商业管理公司团拜节目
△兴进晟郡/塔山会馆团拜节目
△信科院团拜节目
在集团领导的高度重视、大力支持，各单位全力配合，共同努力下，总裁办、人力资源中心、物业服务集团、营销管理中心、事业部、分子公司等联合创作，团队经过多次创意、打磨，给自己定下目标——创作一台接地气、有创意、员工喜欢看、市民愿意看的，精心烹饪的文化家宴。
在时间紧、任务重、标准高的创作要求下，主创团队拿出了《兴希望》、《萌趣宝贝贺新年》等新鲜创意，并深入项目一线，与坚守在岗位的工程和营销人员连麦，共同联欢。
兴进服务集团品牌中心对舞美进行精心包装和调度，首次在集团年会上运用绿幕直播拍摄技术，把节目的“色香味形”全面展现。
对于视频和宣发材料的创作，品牌中心追求精益求精，视频细节追求到每一帧，字幕强调到每个字号和进出的特效细节，宣发图文纠结到每个像素、每个标点……
视频和图文的修改次数，最少在5次以上，最多的达到20多次。
为了给年会注入生命的意义，创作团队不断的推翻自己，追求卓越，不屈不挠， 只因为没有最好，只有更好。
△集团副总裁罗捷总现场指导
△人力资源中心总经理冯波总现场指挥
△物业集团品牌高级经理王晶指导演员走位
“龙井茶”经典主持搭档张子龙、黄丽锦两人出自营销条线，在忙完一天的营销工作后，仍然挑灯夜战，凌晨时分仍在优化台本，放弃午休加班工作，只为挤出时间现场彩排。两位分散在城中和城西工作的主持人，线上线下对主持稿的优化近十次。对完美的极致追求，为年会的顺利播出完成了最后的画龙点睛。
不论是组织年会，还是对待工作，兴进人始终追求卓越，为客户创造价值。
【同兴同进同路人】领跑2022兴进线上云年会不只是兴进人的年会，而是兴进企业文化的展现，是兴进人精神的浓缩，是兴进与社会交流的平台。
在新的一年到来之际，祝大家虎年虎虎生威，龙腾虎跃！
我们期待来年再见。
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