为进一步深化校企合作,促进集团服务型人才引进，近日，兴进服务集团举办校企合作座谈会，对落实"访企拓岗"专项行动，积极推进毕业生"留桂就业计划"进行深度交流探讨。桂林旅游学院学校党委副书记林业江、酒店管理学院党总支书记麻名佳、广西兴进集团党支部书记、副总裁罗捷，广西兴进服务集团总经理王永忠等一同参与此次座谈会。

与会人员共同合影

会上，兴进集团副总裁罗捷对母校领导一行到访兴进交流表示感谢，介绍了兴进集团基本情况。据统计，该校有33名毕业生先后入职兴进集团，所在岗位包括企业高管、中层干部和一线员工，企业为优秀员工和管培生提供了良好的职业发展平台。同时表示桂林旅游学院的办学理念、人才培养，与兴进集团企业服务地方经济发展所需的专业化、高素质服务型人才需求高度契合，希望校企双方进行了解与合作，也欢迎母校毕业生加盟广西兴进集团，同心共筑幸福家。

座谈会现场图

随后，广西兴进服务集团总经理王永忠介绍了兴进基本情况以及物业管理行业高速、高质发展的态势与前景，着重介绍了兴进物业在服务高端住宅的标准化管理、核心竞争力及创新举措。

桂林旅游学院学校党委副书记林业江对广西兴进集团领导的热情接待和罗捷校友对母校工作的大力支持表示衷心感谢。他指出，习近平总书记强调要坚持以人民为中心，为桂林发展提出了"新定位、新使命"，广西兴进集团与桂林旅游学院均立足于桂林、服务广西社会经济发展，在文旅融合发展中，应以文塑旅、以旅彰文，提升城市格调品味，努力创造宜业宜居宜乐宜游的良好环境，助力桂林打造世界级旅游城市。

桂林旅游学院学校党委副书记林业江 | 左二

酒店管理学院党总支书记麻名佳介绍了酒店管理专业的生源情况，并与兴进同仁分享了当今毕业生的就业理念及招聘瓶颈问题，共同探讨新形势下如何针对性展开毕业生职业规划辅导及企业校招有效落地。

兴进服务集团人力行政兼运营总监陈健列举了目前企业招聘需求的岗位，并针对现阶段学生的"三有企业"（即有钱、有爱、有趣）择业意向，详细介绍了企业的激励分配机制、团队建设氛围、岗位所需的"多样化技能"，明确了公司的人才发展战略，以及配套执行的"双通道&三渠道"人才培养机制，为应届生入职就业提供了完善的发展平台。

兴进服务集团作为桂林本土唯一加入"金钥匙国际联盟"的企业，以"金钥匙"管家为核心，以"满意+惊喜"为服务理念，坚持六"兴"特色服务模式，锻造了兴进物业"以客户为导向，让服务有价值"的企业文化体系，为每一位业主提供优质的服务。

兴进物业管家

在市场下行普遍影响学生就业的形势下，兴进服务集团向素来追求"高精尖细节服务"的酒店管理专业学生抛出了橄榄枝，同时通过探讨"前置培养模式"，即将开启年度校企合作的新航标。兴进服务集团的"金钥匙"服务，将与旅游管理、酒店管理等专业深化产教融合，校企合作携手，为深化教育与发展，发挥本地企业的带头作用，促进人才培养和产业需求结构全方位融合、培养高素质创新人才和技术人才搭建新的平台。

加入"金钥匙国际联盟"现场图

此次，兴进服务集团与桂林旅游学院双方的战略合作将在人才储备、品牌人才智库搭建等方面实现资源共享、互惠互赢，为集团发展提供强有力的优秀生源支持，为学校提供产学结合的实践培养基地，为员工搭建多维度的技能强化平台，为社会构建和谐发展的就业环境。

兴进·漓江郡府实拍图